混迹职场，与同事相处要知道哪些潜规则？也许你并不清楚

职场如战场，但同事不是战友，没人敢把后背真正的交给同事，这并非大多数人想的人情冷暖世态炎凉，而是同事之间的交集点不同。

为什么同学情，战友情更加浓厚？因为同学情，是以学习知识而聚集在一起，战友情是为了荣誉、义务、责任聚集在一起。而同事是因为获得更多的利益而聚集在一起，初衷不同，也就造成了同事之间的交往并不那么单纯。

有些人因为这些，就认为同事之间相处不能得到真心、真情，其实这种说法是有失偏颇，毕竟人与人之间还是有感情的，职场人与同事相处的时间远远要大于与家人相处的时间。要说没有感情那是假的，要说有多么真挚，还真不一定。

如何处理好与同事之间的关系，就要遵循职场规则，似乎人们提到潜规则，觉得很神秘，其实只有规则，没有潜规则，所谓的潜规则，只是大家都知道，但谁都不愿意说出口的事情，或者是知道如何做，但却看不清本质。

同事是竞争对手

同在职场，同事之间必然是存在着竞争关系，因为毕竟越往上走，位置越少，必然会出现狼多肉少的情况，更何况在同在一个公司，资源相对固定，你多了必然别人就会少，所以竞争关系就无法避免。

试想一下，与你关系不错的同事，在面对同样的机会时，你会主动放弃，还是他会谦让？职场中以结果论英雄，你的谦虚让步，往往会随着时间的推移被人逐渐淡忘。所谓的感激与感动，只是当下情感表达而已。别说是同事之间，哪怕就是上下级之间都会存在这种状况。

同事是合作伙伴

同事之间有竞争关系，同样也存在合作关系，一匹狼可以咬死一只羊，但绝对打不过一头狮子，但狼群却可以。混迹职场，没有团队的帮助，个人想走上高位，那简直也是难如登天。

职场人没有谁能够凭借着单打独斗最终独占鳌头，哪怕运气好，走上了高位，也不会长久，形成双赢甚至是多赢局面才能让自己走得更远。所以混迹职场必然离开不同事之间的相互协作。与同事保持合作心态，必然能够走得更远。

交往前考虑成本与利益

同事之间，不是每个人都值得交往，也不是每个人都能够高攀的上，关键在于手中的筹码，能让你进什么样的局。投入的成本自己是否能承受，筹码不够时，不要为难了别人，作践了自己，投入了不少，收益却甚少。

时间是成本，物质是成本，精力也是成本，甚至是感情都是成本。看似很功利，但谁又不是抱着一个功利心交往呢。人走茶凉的情况在职场中太常见，甚至是人没走茶就已经凉了。大家都是如此，虽然不一定对，但至少是在权衡利弊之后的理性判断与选择。

交往时不计较当下得失

很喜欢一句话“出水才看两脚泥”，不到最后根本无法判断谁是最终的获利者。计较当下的人往往得到了当下失去了未来。做个一个不太恰当的比喻，以小时计费的那是钟点工，按天计算的是临时工，那些股东都是按年拿分红的人。

计较当下获得了眼前的利益，却丢了长远的利益。同事之间更是如此，看似自己获利，实际上在不断地降低自己的维度。想要“降维打击”在竞争中最终获胜，就别计较当下的得失。就像在楼底看到的都是鸡毛蒜皮，在楼顶看到的美丽风景。

交往后利益是维系的关键

与同事相处利益才是维系关系的关键因素，这个社会很现实，“胜者为王败者为寇，只重衣冠不重人，有钱有酒有兄弟，急难何曾见一人。”就是这个道理，利益是同事关系加深的砝码。

形成彼此之间的利益共同体，大家一荣俱荣一损俱损，自然关系就能够更加默契，只有彼此在交叉点上获利更多，才有更多、更好的合作机会。虽然竞争必然存在，但大家都在权衡成本与收益的关系，只要能够获利，至少能维持一种较为融洽的合作关系。

写在最后

混迹职场与同事相处潜规则，其实很简单，大家都在遵循着趋利避害的行为方式，在理性权衡利弊的情况下做出判断与选择。能为彼此带来的利益的形成了合作，出现利益冲突的时候发生竞争，关键在于如何把竞争关系，以成本与收益的方式让大家形成多赢的局面，最终必然是利益共同体获利。