案例：资深HR对招聘过程的看法

偶然，我好想好想写点什么，一种很剧烈的觉得，所以，我遵照了自己心底最真实的动静，将自己心里最真实的觉得，颠末我跳动的指尖，构成书面的文字，愿与我们交流与同享。常常参加招聘会或许查看简历时，我城市看到或用心感受到来自应届毕业生心底的盼望、茫然、无助，我的心真的好疼好疼，还也感到一种说不出的沉痛与心痛。
　　
　　HR王先生讲述说每次在招聘会，城市碰到这样让人感伤的一幕：一个怯怯的动静在问：先生，您看我适合做什么？我细心接过简历，看到英语、法则等专业毕业的科班毕业的学生，而且他们大多来自村庄，勤劳的父母从前供完他们上完大学很不简单了，如今毕业了，很难找到适合的使命。我也是从村庄来的，也是父母卖掉仅有一头牛让我踏上大学的旅程，我很打听，但也不打听，打听是他们懂得父母的不易以及他们对父母的感恩，不打听的是他们对自己的不自傲及用人单位招聘条件的苛刻。
　　
　　我在工体参加招聘会的一幕，在我心底很难遗忘，我真想遗忘，真想不再想起，几回都提笔，但我都告诉自己不要再重提，但今天，就在刚才的那一刻，我俄然好想好想写下来，期望正在找使命的毕业生一点帮忙，给他们的求职之旅带来走运。
　　
　　那天，两个秀丽的东北小姑娘来到我们的摊位前，是两个学法则的小姑娘，在应聘乌鲁木齐人才网一个与专业一点没关系的岗位，我就问她：“你如今应聘的岗位与你的专业一点都没关系？”“没关系，我如今需求使命来养活自己，自己毕业了，父母不在供自己，其他都没想那么多”*“你不喜欢自己的专业吗？学了四年的专业不是旷费了吗？”“我喜欢自己的专业，但如今要找到与本专业相关的使命太难了，我往后还会做本专业的使命，正本想去律师事务所，可是那儿只给生计费，生计太难了”“你可以先节约与辛苦了，在律师事务所先好好干，先把自己才华提升，往后机遇天然就多了”
　　
　　她身边的小姐妹插了一句“要么你给她使命，要么不给！”然后就走了，我一下楞住了，还也对此无语，我知道，我不会为公司选择这样的员工。，与此还，站在周围一贯细心听的小伙子说话了，“先生，你刚才说的很有道理，您能详细说一下吗？”
　　
　　“首要，一个在选择使命之前，应该对自己有清楚的政策与定位，荆州招聘网的人力资源顾问建议说要对自己做一个SWOT分析，找到自己最擅长的东西，自己最想从事的使命，并给自己一个明晰的中长期使命计划；其次，无论选择什么的使命，都不要违反自己的专长与政策，或许，刚开始很难，只需你朝自己的政策极力，用活泼、感恩的心态，向身边的人谦善请教、坚持学习，肯定会有收成；第三，不要简单换使命，只需持续的学习与熬炼，自己才华快速具有自己的所长，自己的专业才会扎实，自己才更有竞争力；第四，刚毕业生，不要太高估自己的才华，清远人才市场的张先生说如果总优先思索公司能给你什么，而不是你能给企业带来什么，那样不行！只需你给企业带来什么，你才会获得到自己想要的东西……”
　　
　　这个小伙子连说“教员，我懂了，我知道我该怎样选择了，真的谢谢您”。
　　
　　其实，使命不并难某人才招聘网的HR指出关键在于你的心态与选择，成功与失利是一步之遥，善与恶是一念之错，古人说的“有舍才有得，要先舍后得”，要懂得付出，懂得选择，懂得取舍，懂得感恩、懂得尊重，懂得珍惜……你是绝无仅有，你是优良的，你是能成功，关键是选择！！！
　　
　　明晰你的定位，明晰你的政策，以活泼的心态，用你的责任心去选择你人生重要的一步！