你知道企业的人际关系有多复杂吗

讲一段自己在老牌上市企业的心酸奋斗史-面试案例

90后的我大学毕业就进了本地的龙头企业做销售，老牌国企派系斗争太严重了，从进公司半年后就有老员工好心的教我怎么站队，怎么跟对人。而且销售岗位最可怕，它是企业最大的核心部门，你很难想象就是一个业务员一个文职的人可能就是哪哪分公司的副总的儿子、侄子，假如你是一个部长的外甥你都不好意思摆出身份的那种。

下面就进行真实案例进程了：本篇文章先讲一讲面试过程中的那令人印象深刻的真实事件。

当时面试的销售业务员，第二轮面试前需要填写表格，就是学历工作经验什么的，还有一个很是奇怪的问题，有没有亲戚在本集团任职？叫什么？哪个分公司？什么职务？必须如实回答！这种明摆着先看你的背景资源是被我所不屑唾弃的（确实家里有人在其他分公司，当时我只填了我姐姐夫是普通职工）。

第二轮面试开始就是助理副总裁级别的大佬面试我们。也许很多人会说助理副总裁级别而已，也不是很大的官啊，但是要知道如果对标政府行政级别，是属于正处甚至副厅级别的。我们只是来应聘基层业务员而已啊。

讲到面试，一组几个人一同面对7个面试官。当时我是不认识面试官的，不过我们同一组的有个女孩认识，在面试过程中，女孩称述了她在企业下面几个分公司工作的经验，然后说到其中一个分公司时，主面试官就问：那你认识我吗？一句简单的问话，女孩就开始紧张了，回答知道之前是xx公司的执行总经理，之后的面试她就整个人状态都不太好了，哎，我当时在想什么领导啊，需要这么紧张吗，太虚了吧！

第二个面试的是一个帅气小伙，看到他，几个面试直接跟他唠嗑了，你爸爸是xx公司的x总吧？这特么的还没面试，这人际关系就有了，妥妥的关系户啊，后面面试内容没什么印象了，反正关系户太明显了。

轮到我面试的时候，其实我是比较虚的，大学期间基本都是打游戏看小说度过的，几乎没有社会工作经验，然后我只能编啊，然后说的头头是道，毕业前确实也面试上两个大公司去实习过一个月。然后面试官问我一些销售类的东西，感觉回答的信心满满，当时我反正是想着应该是没问题的吧。当时的我是给自己的表现打80分以上的。

然后让我意想不到的事情发生了，当时的面试官也就是集团的营销总经理，循例问我家里还有没有其他人在公司工作，我也就回答我姐姐在当普通文员。然后坐在门口小板凳的人力资源部长（没看错，部长也只能角落坐着旁听），就插话了：指着我告诉面试官们，他是xx公司xx行政老总的侄子，然后的内容，就索然无味了。反正当时的我是非常不爽的，我明明可以凭借自己的实力应聘上，为什么要靠这样的关系。人力资源部长跟我伯在很多年前就是同事了，这次面试我爸已经提前让我伯跟人家打招呼过，才有的这种局面。我是因为自己在武汉面试通过第一轮，因第二轮要回总部面试（总部机关就在我家附近），才告知的父母这个消息，当时他们很高兴。因为这个销售岗位，一般不对外招聘，有关系都很难进去。最终才有的这次提前打招呼。

最终将近40人参加第二轮面试，事后才知道来参加第二轮的百分之80家里面都有硬关系。会后我们需要回家等通知，其实去面试的时候大家相互聊天和听到对方的家庭背景，就很明白了，基本都是有关系过来面试的，而且级别还不能太低。普通职工想通过面试转岗的社招的（比如我），关系户直接通过第一轮的，七天后才通知面试通过的人去等分配，最终7个人通过面试，全是男孩子。

不出所料，当时的女生被淘汰了。大家都心知肚明了，几个大佬的面试一方面确实在找新鲜血液的年轻人，一方面又要平衡各个山头关系，哪个得罪都不太好。我估计就是大佬们也比较头疼，选人的时候，之前肯定各方面的电话都是推荐，请客吃饭的。因为我伯跟我所属的不是同一个事业部，派系也不同，赶不回来帮我找关系，我爸那几天非常急，也没办法。我当时真的非常自信，只要不出意外，事实是如何，真的不好说，我能被选上，到底这层关系有多大助力，无从得知了。

七个人被分配到不同分公司去报道，最终我去报道的当天，见到了我的第一个销售老总，然后带着我认识同事，遇到跟他差不多级别的，他介绍的一句话就是这是新来的业务员xx，他伯是xx，恐怖如斯吧！一个业务员而已，在报道之前，老总已经把你的底摸干净了！后面碰到其他同事或者领导，听到你的姓氏。他们就会猜，xx公司的同姓的人是不是你亲戚之类的。我很想说我是靠实力进来的，但是我也实在说不出口！

这仅仅是进去企业面试后发生的一些真实案例！

看到这里，这样的企业文化，你们认同吗？后面我会继续分享一下这样的企业，它的圈子文化到底是怎样的？