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招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责1.负责拟定公司职员招聘计划，和部门经理同主持面试，选择并提交薪酬建议以便聘请最佳应征者来填补空缺；2.有效开发和合理配置公司人力资源，制定岗位定编计划
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：(一)负责组织、协调、安排物业管理公司行政人事部的各项工作。 (二)人事工作 (三)培训工作 (四)行政工作
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：应聘要求： 1. 本科及以上学历，35岁以下，经济、人力资源或企业管理类专业，具有人力资源或经济管理专业资格； 2. 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系。 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料。 负责公司全面工作联
职位描述：应聘要求： 1. 本科及以上学历，35岁以下，经济、人力资源或企业管理类专业，具有人力资源或经济管理专业资格； 2. 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、形象好，性别无限，积极主动； 2、具备良好的沟通协调和计划组织能力、执行力，亲和力，善于协调和处理员工关系； 3、熟悉各类招聘途径、流程、方式方法创新，效率
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：岗位职责：1、负责制定年度人员招募计划并落实执行；2、负责招募信息发布、人员甄选评估及录用通知手续办理；3、负责完善招聘体系，维护并拓展招募渠道，优化甄选评估方
职位描述：性别不限，30岁以下，25岁以上，人力资源、行政、心理学等专业，本科以上学历， 职位要求：①有物业公司工作经历者优先；②对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和
职位描述：岗位职责： 1、主持公司行政人事部全面工作，制定人力资源和行政各项计划，并监督指导计划的顺利进行。 2、负责公司内外综合事务的统筹管理与协调，健全行政、人力资
职位描述：性别不限，45岁以下，28岁以上，管理类相关专业专业，大专以上学历， 职位描述：① 1、较强的领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力；②
职位描述：性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历， 职位要求：①全面规划和实施员工关系管理；②劳动关系管理，劳动风险事件处理和预防，以及定期提供有关数据分析报告；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：10年以上
职位描述：行政人事经理：1名，本科以上学历，工商管理\经济管理\企业管理等相关专业,能全面负责集团重要会议、活动的筹备和组织工作、日常行政事务管理工作、公司行政人事制度的
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：具有三年以上地产企业工作经验，成熟稳重，熟悉房地产行业知识及相关工作流程。 男女不限，35岁以上。 一经录取，待遇优厚（年薪） 本地员工通勤车接送或报销公交车费
职位描述：性别不限，40岁以下，25岁以上，行政、工商、人力资源相关专业，大专以上学历， 职位描述：负责公司行政、人力资源全面管理工作。 职位要求：①负责公司规章制度的制
职位描述：任职资格： 1、大专以上，人力资源专业、企业管理等相关专业。 2、年龄28-40岁，房地产公司五年以上相关工作经验，三年以上同等职位工作经验。3、有较强的协
职位描述：女，35岁以下，28岁以上，人事行政管理相关专业，大专以上学历， 职位描述：①乐观积极、认真负责、稳定性强；② 负责公司日常行政办公事务工作；③ 熟悉简单财务工
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：职位描述:1、 性别不限，45岁以下人力资源或相关专业本科及以上学历；2、 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动人事等相关法律、法规，熟悉招聘、培训、薪酬
职位描述：岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、塑造、维护、发展和传播企业文化；积极组织员工活动的开展；保障公司人力资源体系健康规范运转； 3、建立并完
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：职位描述及其它要求： 大专以上学历，人力资源相关专业毕业；能够熟练使用办公自动化软件；具有较强的语言文字表达能力，组织、协调、沟通能力；形象气质佳，熟悉人力资
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：岗位职责房地产人事部经理：具有3年以上经验 待遇优厚 薪金面议 相关要求房地产人事部经理：具有3年以上经验 待遇优厚 薪金面议
