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招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：职位描述 岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1、负责传达、布置、下达公司指令及要求，督办工作，组织收集和了解各部门的工作动态，为公司领导决策提供意见和建议。 2、负责公司企业文化体系建设的总体规划和
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责： 1、根据项目公司办公司运作的要求，负责项目公司的行政、人事等工作； 2、落实项目公司行政后勤保障和人事管理工作，使项目公司的人事行政工作规范而
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：主要职责： 1、制定并落实本公司的人事行政工作计划； 2、负责本公司的招聘、薪酬、培训、绩效考核等日常人力资源工作； 3、协调员工关系，处理本公司劳资纠纷事件，
招聘人数：3 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1.协助总经理拟定人事发展计划、相关管理规章制度、岗位设计说明及岗位职责等； 2.协助总经理制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划； 3.协助总经理制定用
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：、招聘信息发布，现场招聘，新进人员培训，管理。 2、员工人事资料建立与档案管理；办理和更新劳动合同。 3、员工新进、离职手续的办理及发布通告；
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司人事决策；拟订人力资源成本预算；制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度、实施细则及工
职位描述：相关专业大专以上学历，30岁以上，五年以上同职经历，文字功底较强，善于沟通协调，忠诚敬业，会驾驶。
职位描述：1、大学本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同职位房地产行业工作经历；3、具有深厚的人力资源管理专业的相关知
职位描述：1、工作描述： (1)、负责所在公司总经理的日常事务和对外各项接待工作； (2)、负责各项行政事务与沟通协调工作，作好政府及各级部门的接待； (3)、负责各项行
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责： 1. 分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定项目公司人事行政年度的工作计划； 2. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 3.
职位描述：岗位职责： 1. 参与制定人力资源及行政政策，并监督具体工作的执行； 2. 根据人力资源战略，组织拟订公司年度人力资源配备、培训及调整计划；
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：相关要求： 26-35岁以上，大学本科以上学历，受过现在人力资源管理技术、企业管理、职业经理人知识等方面的培训。2年以上同等职位工作经验。 待遇：22
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：熟悉并有3年以上生产型企业后勤、安保、人事相关管理经验，并具备对以上工作有零点启动能力。
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位描述 1、负责建立健全公司各类人事行政制度建设，并督促各项计划落实与执行 2、协助制定公司人力资源整体战略规划 3、负责制定招聘计划和程序，开展、监督招聘工
职位描述：工作职责： 人力资源方面 1、根据公司发展战略组织制定工厂人力资源规划，全面考虑技术人员、工人的团队建设； 2、在总公司人力资源管
职位描述：岗位描述：1、编制人力资源规划、年度预算和工作计划，并予以组织实施；2、维护和完善组织架构和人力配置体系，并组织实施人员招募；3、负责汇总、更新各类招聘渠道，并
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：任职条件：1、35岁以下，综合能力强，本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、熟悉办公室行政后勤和人力资源基本模块工作流程，熟练操作Office等办公软
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：10-11 年
职位描述：职位描述: 1、负责企业人事管理包括招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工培训等；按企业的中长期人力资源需求制订招聘及培训计划并予落实执行；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：1名，性别不限，35岁以下，有人力资源方面的工作经验，熟悉劳动法，保险办理、企业制度建设、招聘、培训、薪资管理等。有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神，以及
