职场没人教你怎么办？

职场上，人强有人扶，人弱被人欺。

昨天晚上，老王碰到这样一个案例：一位27岁的职场人，刚刚跳槽到一家新公司，由于刚入职，对新单位一头雾水，又加上没人教和没人带，自己不知道该如何做了。

老王认为，这些都不是别人的问题，而是自己的问题。职场上，当没有人教你带你帮你，你可以勤快点请教别人。如果你连请教别人都不愿意，你的问题肯定得不到解决。但请教不能是免费的，你最好让别人得到好处，别人才会真正地用心帮你教你和带你。

老王朋友赵先生就是一个很好的案例：

职场人赵先生，中专毕业。学历虽然低，但是人家爱学习，只要遇到不会的就自己先查资料、了解问题。如果还解决不了，就主动请教别人帮助自己解决问题。

在工作上，赵先生在处理完自己的工作，都会主动且积极帮助其他人解决问题，得到很多人好评。尤其是领导特别喜欢他，给赵先生升职加薪。但赵先生不满足自己当前的状态，通过自考大专、本科、硕士，最后考上了博士。

现在是一家公司的高管，同时，他原来的老板还聘请他作为顾问，每年也有几十万的收入。

老王认为，不管是职场上，还是生活中，如果你努力，就会有人愿意帮助你、给你机会；如果你不努力，别人连看你一眼的机会都没有，又哪里来的嘲笑。因为职场人往往嘲笑他人，都是嘲笑比自己强大的人，从来不会嘲笑比自己弱小的人。

那么，对职场人来说，如何做才会有人愿意帮你教你呢？老王认为，职场上，你需要做到以下几点：

1、你要让别人认为你是可塑之才，但前提你要有一定的知识和技能。不管是职场，还是社会，当你有上进心、有目标时，自然就有人帮你，因为你是潜力股。潜力股找对象也比别人好找。当你整天吊儿郎当、没有上进心、整天不学习还到处抱怨或杠精，不要说别人不帮你教你了，就连你的亲戚朋友也会放弃你，认为你是“扶不起的阿斗”。

2、学会与人相处。情商不是溜须拍马，情商是不处理事情的方法。如果你缺少情商，你就不会与人相处；不会与人相处，就没有人愿意帮你，更不会有人愿意教你了。

3、工作主动积极、塑造你的阳光、积极的标签。不管是职场还是社会，当你表现积极主动、阳光时，你就会聚聚很多能量，也会有很多人愿意帮你教你。但积极主动不能让别人感觉你是“献殷勤”。

4、遇到问题先自己解决问题，千万不要自己连思考都不思考就开口请教别人。有很多人，遇到问题，连网上搜索答案都不会，直接把问题扔给别人，总认为别人应该回答他。其实，这是心态的问题。老王建议，职场上，当你遇到不懂或不会的问题，先自己主动解决，真的不会解决了，然后去找别人解决。最后可以付费解决问题。只有付费，别人才会重视你的问题，才会真正地帮你解决问题。但你千万不要把别人帮你教你当做理所当然，这样，你就错了。很多企业家遇到问题找咨询公司解决问题，也是付费，因为他们知道，唯有付费，他们才会更用心地帮助自己。

5、读书学习。读书学习能从根本上解决问题。虽然读书学习很枯燥无味，但读书学习会让你进步。对于现在快速变化的职场，如果你不主动读书学习，你很快就会退步，退步到工作都可能丢掉。但学习可以让知识得到长进、气质也会得到变化。老王想说“书中真有黄金屋”，你赶快努力吧！

写在最后

职场不是学校，更多是屠宰场。如果你不主动学习、总认为没有人教你，成为你不努力的借口，那就是自欺欺人。职场人必须先强大自己！