拒绝做“老好人” 职场中该如何说“不”？

最近，热播电视剧《女心理师》中的小莫职场“老好人”形象让人印象深刻。但凡有什么加班的工作，大家都会交给他，他心里不乐意却不知如何拒绝。有关他的话题最近两度登上热搜——“小莫的职场代入感太强了”“小莫第一次拒绝同事好爽”。

身在职场，难免会帮身边同事做这做那。但帮的忙多了，不仅身累心也累。市民陈先生在职场中对一些同事的求帮忙，也是想拒绝但不知如何开口。那么，职场中到底该如何说“不”，既能成功拒绝，又能不得罪人？

陈昀，28岁，市场管理。大学毕业后他一直在现在位于九龙坡区的公司上班，最初在办公室工作，同事之间都相互帮忙，氛围挺和谐，去年底他又换到了现在的市场部。

来到了市场部，同事小杨和他住同一小区。小杨偶尔没开车就坐他的车上班，最初他挺乐意的，毕竟是一个部门同事又是邻居，相互照应是应该的，再说有些时候也可以礼尚往来。可今年夏天开始，小杨下班后就要去帮妻子看店，睡眠不怎么好的他就不怎么开车上班了，三天两头找陈昀蹭车。尽管是同事又是邻居，但有时一周要蹭三四次车，引得陈昀妻子常抱怨，但他却真不知道该如何拒绝，只好来者不拒。

不仅不好开口拒绝新同事，原来部门的老同事也不知如何拒绝。老同事觉得和陈昀熟，也爱找他帮忙。比如调整报表格式之类的小事，还有叫他催领导。因为，他们每月要收集报表数据，尽管部门的报表是陈昀在做，但需要领导修改审核后才提交。他们每次都叫陈昀去催领导，陈昀只好借机询问领导审核过了没，承担着得罪领导的风险。

陈昀性格比较温和，觉得同事之间适当帮忙是应该的。但有些不想帮的忙，他却不知道如何把拒绝说出口。同时也担心拒绝后得罪人，带来不好的负面评价。

说“不”小妙招

职场中，不愿意做“老好人”，那么到底该如何高情商说“不”？来看看一些有经验的职场人士和职场专家们的妙招吧。

预判结果法

邓女士(33岁文秘)：我平时写的东西已经够多了，之前还有同事找我帮忙写宣传稿，但我觉得直接说“对不起，我没空”会显得很不近人情，我就这样拒绝：“不好意思啊！我手里还有好几个文件要赶在今明两天完成，时间实在是不够用。如果帮你写因为时间太匆忙，写出来质量低，肯定达不到你想要的宣传效果。”

网友“树妹”：“以后每天公司开门的任务就交给你了吧！”这时可以说：“姐，我最近老丢钥匙，害家里都换两次锁啦，公司这个我可不敢拿，怕到时候电脑全给贼搬走，把我抵押也承担不起呀！”这句话的潜台词就是“不”，同事一定能听懂，既没有伤到对方的面子，也没有损害到同事之间的氛围。

“拒绝＋建议”法

职场博主“职场许老师”：直接说理由拒绝，把自己手里的那些活给对方看，说：“我确实忙，我现在这个今天就得交，自己的时间精力还不够。”同时表示一个抱歉，再给对方提一些方式方法。

姣姣(28岁文案策划)：之前有同事找我帮忙赶一下方案，但我实在太忙就给拒绝了。但是我还是给她找了很多类似的案例发给她做参考，后来我们关系也并没有因此受到影响。

反向求助法

姚君(30岁市场营销)：拒绝同事一些不合理的要求，可以采用反向求助。我有个前同事老是叫我帮她买早饭，理由是我步行上班，每天都比她早到，她都是踩点上班来不及。后来我连续几天叫她中午吃饭给我打包，后来她就不怎么找我了。别人找你帮忙，那么你也找他帮忙。如果她有两次帮不了你，那她也就不好意思再找你帮忙了。

职场博主“张永军讲管理”：以前我刚刚工作的时候缺乏经验，部门中有一个“老油条”，总是把他的工作推给我。一开始我不好意思拒绝，结果帮了他以后不但不感谢我，还在领导面前邀功。我算是搞明白了，后来我都会果断地拒绝他。那么，如何正确的拒绝别人呢？第一，建立社交边界和底线。工作中要帮助别人前提是在利他的同时也需要利己。如果需要牺牲自己的利益去帮助别人完成目标，就要明确拒绝；第二，可以用交换条件和外因来拒绝别人。比如有同事让帮忙做一份PPT，就可以这样回答：“我可以帮你做，但是这项工作要花三个小时，而我着急要写一份重要的文案，你能帮我把它完成吗？”如果对方接受呢，你也可以接受它的请求。如果对方不接受，你也可以拒绝；第三，拒绝别人最好的方法是温和而干脆。

做“复读机”法

职场博主“老夏说职场”：当有人强硬地要你帮忙的时候，这时顾虑就不用太多，直接说：“不好意思，我很忙，应该没时间帮你的忙。”可总有人还不放弃：“这件事很简单，耽误你不了多久的。”这时就你可以继续说：“可是我真的很忙没空。”对方继续说：“哎呀，这点忙你就不帮……”你就继续说：“真的不好意思，我是真的很忙！”

职场中的高情商是相互的

重庆师范大学心理学教授周小燕认为，职场中容易被同事绑架成老好人的事，一般都被对方归结为举手之劳，弱化为顺路、顺手、顺口，要是不做就被定义为看不顺眼、不顺心。那么，如何应对？

一、建立职场标签。也许是你的业务水平并不拔尖，并不是单位不可或缺的重要角色，别人在心理上定位你可以使唤，可以蹭，因此破解之法就是建立自己的职场标签。实力决定地位，即使自己性格很懦弱，但如果自己是单位的技术能手，相信也没人敢使唤你，这也是职场中杜绝成为“老好人”的不二法门。

二、建立职场边界感，讲礼尚往来原则。比如我帮了你，那么你也应该帮助我。但凡啥事都使唤你的，你就要有勇气使唤对方。

三、事不过三，在自己心里要有个底线，如果一个人老是叫你帮忙，那就只有果断拒绝，说一句“不行”。

最后，职场中的高情商是相互的。并不是“老好人”帮别人的忙还得做到高情商，想各种办法让对方高兴。而是求助人时应该高情商，思考怎么让人乐意帮忙，高兴帮忙。