办公室里处理人际关系，只要做好这四点，就能避免同事误解

同事们在一起闲聊时，聊得最多的话题肯定是与工作有关的事情，但是也有可能会闲聊一些八卦信息，在聊这些话题时很容易影响到同事之间的关系，尤其是自己在领导心里的印象;因此，在公司内部有些话题是不能聊得，只有懂得避免不能聊的话题，才能避免自己踩到雷;下面小编就来为大家分享，在处理同事关系时需要避免的四点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、关于个人隐私的话题不要聊，否则会伤害你与同事的关系

夫妻之间的私生活问题、同事之间的绯闻八卦，向来都是办公室里最喜欢的话题，但是这些事情当事人肯定不想让别人知道;就算大家喜欢聊这些事情，也要在办公室里尽量避免，就算没有在当事人面前聊，这些事情也会传导当事人的耳朵里，最终自己只能是做出伤害同事关系的事情;因此，涉及到同事隐私的事情，就不要在同事们面前随便瞎聊了。

二、触犯领导忌讳的话题不要聊，不要影响领导对你的看法

在公司里最让领导忌讳的事情，就是同事们之间互相打听工资的事情，或者是公司里不想让别人知道的机密;然而这些事情却是同事们最感兴趣的话题，就算再管不住自己的嘴，也要明白这些事情是非常敏感的，说不定会不小心触碰到领导的利益，到时候吃亏倒霉的只能是自己;因此，大家在与同事闲聊沟通时，尽量要避免触碰领导忌讳的话题。

三、不能与同事随便谈自己的想法，避免让同事抓住把柄

有时候自己在工作中的想法，都是比较片面的，就算自己希望能够得到同事的支持，内心的有些想法也是不能说出去的;例如对领导的看法、对公司里规定不满意的看法，对某某同事有意见的看法，都是不能随便闲聊的;你所说的话很容易传导当事人的耳朵里，会让你与当事人之间的关系变得非常尴尬，说不定别人会慢慢的集体远离你，导致自己成为人人害怕的对象;因此，大家心里有不满意的想法时，切记让同事知道，说不定你的想法还会成为被同事抓住的把柄。

四、对某件事情的结论不要聊，先看清楚也不晚

当领导或者某个同事，对某件工作作出决定时，或多或少有些同事有相反的意见;尤其是工作中的事情，对别人的结论有意见，可能是自己暂时没有理解而已，这种错误的判断往往是自己能力的不足，要是将自己的看法随便瞎聊，那么领导和同事就会明白你的真正能力，说不定会让你失去被领导重用的可能;因此，大家对于别人的结论，就算有不同的看法，不妨先观察两天再说，说不定能够改正自己原有的看法。

大家在公司里，无论想要与同事聊什么话题，都要想明白潜在的后果，一旦说错话后，导致的结果都是需要自己承担的，只有做到尽量避免发表自己的看法，才能够帮自己避免不必要的麻烦。