全职妈妈回归职场的难点究竟有多少？

　　全职妈妈现在不能算是一个新词了，送孩子去幼儿园的时候，总能够看到不少全职妈妈，和职场妈妈丢下孩子行色匆匆不同，全职妈妈普遍脚步更淡定一些，去接孩子也更准时，孩子对于妈妈的依赖，也显而易见。
　　
　　做全职妈妈还是做职场妈妈，这几乎是所有女性都要面临的话题。我个人不觉得做全职妈妈是个偷懒的选择，我自己也曾经做过两年多的全职妈妈，之所以重新回到职场其实反而是因为想要松快松快，和职场的节奏比起来，全职妈妈们所面对的每日生活其实更不容易。
　　
　　全职妈妈有两种，有保姆的和没有保姆的。这两种情况我在全职期间都曾经经历过，觉得也是各有利弊。有保姆的时候优势很明显：家里干净清爽，体力得到保存，饭菜什么的不用自己动手。劣势更多是在情绪和心理上的。比起在职场上面对的挑战，我个人觉得面对保姆时，挫败感更可能多一点。每一个女人对于自己的小家庭都有自己的规划和设定，但目前一般家庭的能请来的保姆，则很可能完全打破你之前对于家庭的规划。
　　
　　比如，学习能力差。为了能够吃上合口的饭菜，我试过拟定菜谱，要求保姆按照菜谱每日烹制。但对于这些阿姨来说，最大的问题是他们也许没有能力更可能是不想花上太大精力来适应每一户千差万别的要求。在面对放多少油、放多少盐这些要求时，她们更大的可能会按照自己的既定习惯来进行操作。
　　
　　更有涉及到薪资计算方式等琐碎的问题。整体的感觉是，人老实、可靠的保姆，一般来说处理问题的能力会稍差一点，而灵活一些的保姆，则更可能面临薪金、突然离职等各种扯皮。
　　
　　对于有保姆的全职妈妈来说，更多体会的是一种焦虑。貌似每天没什么事情养尊处优，社会舆论也都倾向于认为这样的生活是嫁了个好男人的附赠，但实际上，更多的全职妈妈出于缺少压力而带来的低效能状态，就好像一台电脑，因为没有外界启动电源，一直处于低效率的休眠状态，尽管个人损耗不大，但成就感、满足感之类的积极心理感受却无从谈起。
　　
　　而没有保姆的全职妈妈，则更容易每日困顿于一日三餐、小孩哭闹以及其他家庭琐事中，没有办法获得足够的个人时间，精神状态也就可想而知。从我个人的实践来看，在回归职场前后，心理感受会发生明显的变化，尽管我在家全职期间也没有间断写作等工作，但依然比不上回归职场的精神状态。
　　
　　那么问题来了，全职妈妈回归职场的难点究竟有多少？
　　
　　第一个难点是妈妈自己的心理门槛。很多妈妈在回到职场之前都会经历艰难的抉择。担心孩子在幼儿园得不到很好的照顾，或是担心自己之前的付出在回归职场后付诸东流等等。作为母亲，担心孩子不能适应自己回归职场之后的生活是情有可原的，但需要认识到，人生就是一段不断放手、不断学习的路，我们今日的成长，又何尝不是当年父母勇敢放手的结果？
　　
　　第二个难点是职场技能的缺失。选择成为全职妈妈的女性一般分两种，一种是坚定地要践行“自己生的自己养”的理念，认为母亲需要花两到三年的时间来陪伴孩子的；一种是在早期的职场生涯中，并没有获得比较高阶职位，收入和工作自主权有限，认为在有了孩子之后兼顾职场与工作代价过大(在你忙得脚打后脑勺的时候，家里人冷冷地来一句“就你那么点钱，还不如专心带孩子”，估计哪个职场妈妈都会有瞬间的动摇)，因此选择专心在家带孩子。
　　
　　但这中断的两年，很可能会变成中断的一生。根据全世界几乎那里都存在的马太效应，职场也是一个不断累积的过程。有过几年工作经验的同学肯定都有体会，工作的前两年觉得天天被人瞎使唤，等到第三年突然不知道为什么一切都好起来了，这就是前两年的积累在起作用。而职场妈妈中断职场生涯的这两三年，一般恰好是最为年轻力壮、处于职场上升期的这两三年，一份工作可能现在看起来没有什么前途，但如果能闯过一定的瓶颈期，则完全有机会大放异彩。而中断职场生涯的职场妈妈，在回归职场后则需要重新爬坡，又要面对两三年间职业技能的退步，因而遭受挫折、重新退回家庭的可能性也更大。
　　
　　第三个难点是女性更容易困在还原论中不能自拔。相比男性，女性更容易对自己的选择发生自我怀疑。最常见的自我怀疑公式是这样的：