职业素质与能力

      其实职业素质已经包含了各种能力：社会适应能力、职业适应能力、人际关系能力等。单独的讲职业素质与能力的关系，目的是抛开现代社会衡量成功的标准：以物质获得的多少衡量、以社会地位的高低衡量。职业素质与能力就单纯以工作的幸福感和快乐感来衡量。

      1、工资低，岗位艰苦，但依然表现出极高的职业素质与能力

      以当下的临时清洁工举例来说。我们都认为这个工作没有什么技术含量。并且苦活、累活都被临时清洁工干了。要谈职业素质很简单就是每天扫干净马路，既是职责，也是职业素质的体现。如果如此简单的看待一份临时清洁工的工作，那是非要把劳动分出高低贵贱了。其实以临时清洁工每天面对的道路状况来看，有垃圾分类工作、道路维护工作、区段的卫生协调与管理工作。从这几点看，清洁工的工作就是城市建设的持续性工作。垃圾分类首先就需要知识，其次需要耐心、细致和周到。这里面要有很高的职业自觉性，看似简单的工作，却要每天凭着良心做事、做人。面对社会歧视，仍然坚持不懈，需要很好的心理适应性。这样的职业素质显然不是一名好高骛远，手低眼高的人可以从事的工作。

       而临时清洁工工资低，岗位艰苦，不管刮风下雨都要工作。这里的能力表现更多的是在心理上。但是危险性高也是清洁工的职业特点，所以在清洁工的工作安全章程里，就有与汽车行驶方向，逆向劳动的规定。也就是汽车按着行车道是从东向西行驶，那么清洁工的工作就要从西向东的展开，以便于处理紧急状况。可见我们对任何工作品头论足的时候首先应该做的是了解这个工作。

      2、清洁工仍然有很高的幸福感和快乐感

       清洁工的幸福感很高，这在很多白领等所谓职业层次比较高的人是没有的。为什么呢？因为视野的开阔性。由于社会歧视，但是依然坚持，心理适应性强于一般人，所以在体验幸福的能力上高于一些白领。一些微小的物质获得就能有非常高的满足感。这就是幸福的来源。而快乐工作的来源就是坚实的小团队。由于大家经历相似或相同，所以相互的理解就源自于每天的共同体验。

       举例是以临时清洁工来举例展开，其实很多工作，越是枯燥无味，越是需要极高的职业素质和能力。而很多不同工作，本身的职业能力有的是在于修心，有的是在于修身。岗位不同也就有了专业性职业素质与能力的不同。