是什么阻碍一个人的职业发展

   有人在短短的3、4年时间晋升为部门主管，甚至发展成为部门经理、总监。一些站在岸上的吃瓜群众，就不服气了。他们不就靠关系、走后门得到的才不稀罕，一看就是愤青的表现。为什么别人的职业发展节节高升，不去分析自己总是原地踏步，还是那个小角色？可否用客观的视角去剖析它，是什么阻碍自己的职业发展？

   1、犹豫不决，没有目标，没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想要做什么。

   2、甘于现状，不爱学习，更不懂得如何去学习。

   3、封闭自己，不能很好与他人沟通，人际关系界面差。

   4、对自己的能力估计过高，在工作和学习上往往言过其实。

   5、总是把事情拖延，不分轻重缓急。