职场江湖，少不了沟通，更也少不了与人社交

在我们的一个手机时代里，每个人与每个人的距离忽远忽近，文字交流似乎代替了我们平常的交流，所以有时候我们因为习惯于用沉默代替语言，用文字代替沟通，所以我们经常在个性签名或动态表达自己孤身一人，网络那隐蔽的空间也貌似更有利于我们去发泄情绪，而不知和他人诉说，潜移默化中性格也开始在习惯这种模式。

我周围朋友的朋友圈将近百分之八十的人都设置了“三天可见”，也有很多人不愿意在微博上去实名认证或在微博上与好友聊天，不想让大家知道我是谁，我来自何方。毕竟在大众公共场合，人微言轻，“我是谁”是个极其不起眼的标签；其次，大家享受一种沉浸于用文字自我发挥的情况之下，众人皆醉我独醒；还有一种观者心态，刷个微博了解其他地方发生的信息。

一名高企管理人员在家知名企业上班工作，但是她从小比较爱打游戏，也比较厉害，所以在微博上注册了自己的微博号，希望能通过微博和一些游戏大V认识认识。刚刚注册的微博是很难吸粉的，因此她求助周边的朋友进行关注，但是她的微博动态很少更新，也很少去发她玩什么游戏，只是偶尔发一下她的游戏排名，微博就是她业余的一个爱好拓展。由于身份的问题，她需要保持一个高管的职业形象，所以不能让上层领导和员工发现她不务正业，仿佛拿着公司的钱，做不正当的事一般。但是通过微信“强关系”和微博“弱关系”的传播力量，该高管玩游戏很厉害就传遍了公司大大小小的角落。

值得幸运的是，另一个公司的某个高层领导也非常喜欢玩游戏。在以一次偶然的机会中，他就在微博上私聊她，是否可以一起玩个游戏互相PK一下。她犹豫再三，压制不住自己的热爱之情，答应了高层领导的请求。正所谓棋逢路手，狭路相逢，他们玩得酣畅淋漓。在接下来的闲余时间里，他们慢慢地加了微信，了解彼此的身份，在多次玩游戏中成为了朋友。之后，从玩家上升到战略伙伴，游戏在其中帮了很大的忙，殊不知这才是社交的力量，微博给了平台，游戏是个传播介质而已。

可能这个例子有些特别，只不过我只想说社交是我们在职场上必不可少的环节。我们不要无意识地去孤立自己，或有意识的孤立自己，然后告诉别人我喜欢一个人，喜欢清静的生活。爱好本无对错，女高管喜欢玩游戏的也是如此，我们要做的是如何将自己的爱好做到对自己有利，如何与他人做到更好地融合。记者需要跟百姓打交道，主持人需要和观众打交道，员工也学会跟同事和领导打交道。处处都是交道，我们都慢慢去摸索。

当然，对于一名新人来讲，不知道主动打破僵局事件比较困难的事情，想学会如何聊天也不是一两天的事情。但是学做一名倾听者也是一种打交道的方式，因为倾听会让人感觉你在尊重人家，对你也更有亲近感，留下好印象。

还有一种社交方式也是不适合的——过热社交。“过热”一次虽然显得你对人热情且善于交谈，但也在表明你这人爱管闲事，公事和私事全都提及，窥探他人隐私人人都不喜欢。说话的量也应该掌握尺度，如何说才能让双方都感觉到舒心？如何让别人通过话语感到你这人是值得去交往的？否则过度社交所起的效果往往南辕北辙。

不知大家是否还记得曾经很火热的电影《泰囧》，这是一部喜剧电影。王宝强和徐峥的故事都是满屏笑点，王宝强和徐峥是上下级关系，但是王宝强不断超越徐峥的底线，而徐峥也是不断地“纵容”。才会被观众们所喜爱。但是这是电影，不是现实，在现实生活中是很难去赚钱生存的。

热情是一件好事，但是也得掌握社交尺度；冷漠并非错事，但也需要掌握技巧。职场不是教科书，社交不能挥之即来的物品，这需要我们去不断总结反省，并不断学习