在职场上有这3种同事，即使混得再好，也千万不可深交

经常有人说，要向优秀的人靠近，从他们的身上可以学到很多东西。这句话本身并没有错，但是有些人呢，对于优秀这个词理解产生了偏差，认为只要是混得好的人，就一定是优秀的人。事实上，混得好不一定是优秀，有可能是靠旁门左道混起来的，难道我们要向他们学习这些旁门左道吗？真正优秀的人，首先是人品，其次才是能力。就像在职场上有三种同事，不管他们混的有多好，也不可深交，因为他们的心机太重。

第一种：巴结领导欺压同事

在职场上，我们经常会遇到这样的人，他们的工作能力并不算太强，只会巴结领导排马溜须，但是对其他同事呢，却冷眼相待，甚至仗着自己跟领导关系好，欺压其他同事，即使他们有时候主动去靠近你，那一定也是有事想请你帮忙，才会假装对你好。这种人在大多数的企业里，表面看上去好像混的都不错，晋升的速度可能也会比较快，但是从长远来看，这种人如果没有过硬的实力，注定是走不远的。

因为每一个公司的用人标准一定是利益最大化，一个靠溜须拍马成功上位的人，如果长时间不能为公司创造更多的利益，话说的再好听也是没用的，毕竟领导都不是傻子，开公司也是为了赚钱，而不是为了养活一帮耍嘴皮子的奴才。所以啊遇，到这种人，千万不要看他们短期内混的风生水起，就向他们靠近，这样的人算不上优秀的人，他们的行事作风也不值得我们学习，尽量不要深交。

第二种：拒绝分享工作经验

职场上一直流行一句话，教会徒弟饿死师傅，所以很多人对自己过往的工作经验总喜欢藏着掖着，不愿意跟别的同事分享，就算有人虚心向他请教，他们也只会告诉你皮毛的东西，真正有用的永远不会教你，这种人呢，也不可深交，虽然说同事之间大多数时候是竞争关系，好的工作经验也属于个人财产，没有义务无偿分享，但是你别忘了，同事之间除了竞争之外，合作关系也是必不可少的，就算一个人再有能力，单打独斗也是很难在职场上立足的。

要懂得维护好周围的人际关系，而维护人际关系最有用也是最快速的方法，就是把自己好的工作经验分享给同事，让他们也能快速成长，这样你的人缘一定不会太差。而且真正具备独立思考能力的师傅，是不可能轻易就被徒弟超越的，大部分担心自己被超越的人往往是自私心理作祟，还有一些人呢，是自信心不足，所以他们才会拒绝分享工作经验。当然了，还有一些拒绝分享工作经验的人，是被那些不懂感恩的人伤的太深，所以担心自己再被伤害，也会拒绝分享。

第三种：抢别人利益和资源

我以前是做销售的，在公司的时候最讨厌的就是这种抢别人资源的人，一般情况下，大部分公司的销售人员，客户谁开发的，就是由谁来跟进维护，产生的业绩当然也属于开发的人，但是有些同事呢，就喜欢抢别人的客户，他们会打着帮助你的旗号，套取你的客户信息，然后在你空闲的时候偷偷的去联系客户，把这个客户变成自己的资源。

更过分的，他们会直接公开宣布这个客户是他的，因为他们害怕别人跟他做同样的事情，遇到这种人，我想谁的心里都会不服气，但是公开互怼对谁都没有好处，所以我们只能防着点，不要跟他们深交。

总的来说，职场无朋友这话，大部分情况下还是适用的，我们在职场上交朋友，一定要擦亮自己的双眼，认清对方是个什么样的人，值不值得我们深交，然后再做出决定。你有没有遇到过上面说的这几种人呢？