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招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：1、年龄28岁以上，本科及以上学历。2、有3年以上行政人事管理工作经验，熟悉Office办公软件。3、熟悉各级劳动法规。4、有较强的文字表达能力和较高个人综合素
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1、人力资源、管理学或相关专业专科及以上学历； 2、二年以上房地产或相关行业人力资源经验； 3、优秀的人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、企业文化建设能力； 4、
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3、协助总经理决定公司劳动人事政策
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：任职要求： 1、具有大学本科以上学历， 2、三年以上行政人事管理经验。 3、具有较强的领导、组织、协调、应变能力，较强的亲和力、文字处理和语言表达能力； 4、熟
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：任职要求：30-40岁，工商管理、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上大型房地产企业同等职务工作经验，精通行政人事管理流程，熟悉
职位描述：岗位职责： 1、负责管理酒店人力资源部的日常工作。 2、协调与其他部门的关系。 3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划
职位描述：职位职责： 1.负责公司对外公共关系管理,企业信息发布，相关文字起草和内容把关等工作。 2.负责公司重要文件起草和其他文字工作，完成年度和半年度总经理工作报告；
职位描述：行政管理、企业管理、中文、法律等相关专业大专学历，两年以上同等职务工作经验，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力、写作能力，熟练使用办公软件和办
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：6-7 年
职位描述：1、统招大专以上学历，人力资源等相关专业毕业；2、6年以上人事工作经验，精通人力资源各模块，3年以上房地产公司同岗位工作经验；3、有相关证书者优先；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：不符合要求者，请勿投简历 1、五年以上人力资源管理经验； 2、二年以上大型房地产开发公司工作经验； 3、全面了解熟知人力资源各个模块； 4、爱
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年
职位描述：一、任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或其它相关专业；三年以上相关工作经验。 2、具备人力资源和行政管理的知识和经验，熟悉劳动法规
职位描述：任职要求： 1、22-45周岁,三年以上二手房行业经验，一年以上成功的团队管理经验，熟悉房地产市场现状； 2、能吃苦耐劳，能够承受较重的工作
职位描述：·负责组织开展公司行政公共事务和人力资源管理工作，为公司经营发展持续提供优质的人力资源和行政支持； ·人力资源管理相关专业本科以上学历，10年以上人力资源工作经
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1、熟悉人力资源各模块， 负责招聘组织、面试甄选、员工调配、晋升和离职等人事异动管理； 2、负责员工绩效考核、培训计划的制定与组织实施，以及考核与培训效
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5-8 年
职位描述：人力资源、企业管理等相关专业大学本科以上学历，能制定切实可行的绩效激励方案，良好的领导能力及执行能力，五年以上人事管理经验
职位描述：1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、8年以上相关工作经验，5年以上人房地产开发企业人事行政经理级管理工作经验； 3、对现代企业人力资源
职位描述：任职资格: 教育背景: ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系
职位描述：具体要求： 1、基本要求：30-35岁； 2、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源或相关专业； 3、工作经验： 八年以上人事行政工作经历，三年以上同等职
职位描述：岗位职责 1、负责水会公司及地方门店《行政人事管理办法》的制定； 2、负责水会公司及地方门店年度行政工作计划、用工计划、企业文化建设计划、采购计划的制定、审批、
职位描述：岗位职责： 1、负责制定人力资源发展规划及工作计划并负责实施； 2、负责制定连锁企业行政人事管理制度体系并负责实施； 3、负责执行招聘计划，进行工作分析、职位发
