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招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：1、大专以上学历，5年以上工作经验，管理类相关专业毕业； 2、具备房地产行业同岗位3年以上工作经验，精通人力资源规划、绩效管理，熟悉劳动法律法规，能独立处理人事
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：主要工作内容：1.负责制定和落实公司的各项人事制度2.协助制定和实施公司的各项考核制度要求：1. 三年以上同等工作经验2.具有良好的沟通协调能力
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2-5 年
职位描述：管理类专业全日制大专以上学历，年龄40岁以下，5年以上行政管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，性别男，北海市户籍.
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：岗位职责 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施、2、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、建立健全公司招
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：1、具有扎实的人力资源管理理论基础，掌握房地产开发流程；2、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；3、能应用人力资源管理的六大模块，会编制绩效管理
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、行政或人力资源管理类相关专业专科以上学历，有公司行政人事工作3年以上经验；2、精通人力资源管理和行政管理工作，善于进行流程整合，能有效的提升整体的工作绩效；
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：人力资源管理等相关专业大专以上学历，有三年以上集团公司人力资源同岗管理工作经验，精通人力资源管理各模块，熟悉国家劳动法、合同法等法律制度，品行好，承受工作压力的
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：7-10 年
职位描述：岗位职责： 1.组织制定公司管理流程及规章制度，并负责公司内部管理流程的日常监督和管理。 2.负责公司各类重要会议的组织及记录，及公司内外部会议的组织安排 3
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5-10 年
职位描述：1、大专以上学历，30~40岁，人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业； 2、有建材/涂料/房地产等行业经验为佳，有同行业人才猎角经验及丰富的人脉资源优先考虑；
职位描述：岗位职责： 1、起草公司各项规章制度，拟订各个岗位工作职责； 2、做好各个时期的招聘计划，及时补充各岗位短缺人数； 3、制定、起草、修改和完善
职位描述：岗位职责： 1、围绕公司总体发展目标，指导公司年度工作计划、工作指标、企业内部岗位职责、公司管理制度等主要文件的建议、构思、草拟、编制及完善工作。 2、围绕公司
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5-8 年
职位描述：一、岗位职责 1：负责构建项目公司管理团队，及时完善人力资源管理的规章制度。 2：负责项目公司人力资源管理的的实操工作。 3：组织编制项目公司的《年度目标责任书
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：岗位名称：工业物流园项目行政人事经理 所属公司：安阳殷商物流工业园有限公司 汇报上级：项目总经理 直接下级：人事主管、行政主管 本职描述：协助项目经理制定项目规
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：所属部门：安阳市贞元房地产开发有限责任公司（贞元集团下属房地产开发子公司）汇报上级：子公司总经理工作职责： 协助经理制定公
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5-15 年
职位描述：建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，对其它各部门进行监督。
招聘人数：若干 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：8年以上
职位描述：岗位描述 1．根据公司战略，组织制定公司人力资源规划 2．负责组织拟定公司架构、岗位设置、编制、部门职责和职位说明书 3．负责组织编制人力资源、行政
职位描述：工作经验：4年以上 最低学历：本科 管理经验：否 工作性质：全职 招聘人数：1人 职位描述/要求： 任职要求: 一、年龄：30岁以
职位描述：人力资源管理： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并进行计划控制管理； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、参与职位管理、组织机构设置
职位描述：（1）人力资源、企业管理、中文等相关专业本科及以上学历； （2）五年以上行政人事管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对各个职能模
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5-6 年
职位描述：主要职责： 1、负责公司人力资源和行政各项政策及法规的制定和优化； 2、组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理，以及负责各
