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职位描述：岗位职责：1、负责制定年度人员招募计划并落实执行；2、负责招募信息发布、人员甄选评估及录用通知手续办理；3、负责完善招聘体系，维护并拓展招募渠道，优化甄选评估方
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：性别不限，30岁以下，25岁以上，人力资源、行政、心理学等专业，本科以上学历， 职位要求：①有物业公司工作经历者优先；②对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：岗位职责： 1、主持公司行政人事部全面工作，制定人力资源和行政各项计划，并监督指导计划的顺利进行。 2、负责公司内外综合事务的统筹管理与协调，健全行政、人力资
职位描述：性别不限，45岁以下，28岁以上，管理类相关专业专业，大专以上学历， 职位描述：① 1、较强的领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力；②
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历， 职位要求：①全面规划和实施员工关系管理；②劳动关系管理，劳动风险事件处理和预防，以及定期提供有关数据分析报告；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：10年以上
职位描述：行政人事经理：1名，本科以上学历，工商管理\经济管理\企业管理等相关专业,能全面负责集团重要会议、活动的筹备和组织工作、日常行政事务管理工作、公司行政人事制度的
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5年以上
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招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：任职资格： 1、大专以上，人力资源专业、企业管理等相关专业。 2、年龄28-40岁，房地产公司五年以上相关工作经验，三年以上同等职位工作经验。3、有较强的协
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招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：职位描述:1、 性别不限，45岁以下人力资源或相关专业本科及以上学历；2、 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动人事等相关法律、法规，熟悉招聘、培训、薪酬
职位描述：岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、塑造、维护、发展和传播企业文化；积极组织员工活动的开展；保障公司人力资源体系健康规范运转； 3、建立并完
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：职位描述及其它要求： 大专以上学历，人力资源相关专业毕业；能够熟练使用办公自动化软件；具有较强的语言文字表达能力，组织、协调、沟通能力；形象气质佳，熟悉人力资
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：3年以上
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招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：1、协助人事行政总监管理公司人事行政工作。制订、起草人事行政管理制度并监督执行； 2、部门管理工作，对下属员工的工作指导、考核评估工作； 3、负责公司的人事
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：主要职责：1、统筹物业管理公司的行政人事工作；2、负责组织项目社区文化建设规划的编制和监督执行； 3、建立公司层级行政人事管理体系；4、劳资风险管控； 5、组织
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职位描述：职位描述:行政人事副经理任职要求：1、本科及以上学历具备行政人事管理岗位五年以上工作经验；2、熟悉企业行政管理、人力资源管理等相关政策及其相关劳动法律法规；3、
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
