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招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司人事决策；拟订人力资源成本预算；制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度、实施细则及工
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：相关专业大专以上学历，30岁以上，五年以上同职经历，文字功底较强，善于沟通协调，忠诚敬业，会驾驶。
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：1、大学本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同职位房地产行业工作经历；3、具有深厚的人力资源管理专业的相关知
职位描述：1、工作描述： (1)、负责所在公司总经理的日常事务和对外各项接待工作； (2)、负责各项行政事务与沟通协调工作，作好政府及各级部门的接待； (3)、负责各项行
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责： 1. 分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定项目公司人事行政年度的工作计划； 2. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 3.
职位描述：岗位职责： 1. 参与制定人力资源及行政政策，并监督具体工作的执行； 2. 根据人力资源战略，组织拟订公司年度人力资源配备、培训及调整计划；
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：相关要求： 26-35岁以上，大学本科以上学历，受过现在人力资源管理技术、企业管理、职业经理人知识等方面的培训。2年以上同等职位工作经验。 待遇：22
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：熟悉并有3年以上生产型企业后勤、安保、人事相关管理经验，并具备对以上工作有零点启动能力。
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位描述 1、负责建立健全公司各类人事行政制度建设，并督促各项计划落实与执行 2、协助制定公司人力资源整体战略规划 3、负责制定招聘计划和程序，开展、监督招聘工
职位描述：工作职责： 人力资源方面 1、根据公司发展战略组织制定工厂人力资源规划，全面考虑技术人员、工人的团队建设； 2、在总公司人力资源管
职位描述：岗位描述：1、编制人力资源规划、年度预算和工作计划，并予以组织实施；2、维护和完善组织架构和人力配置体系，并组织实施人员招募；3、负责汇总、更新各类招聘渠道，并
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：任职条件：1、35岁以下，综合能力强，本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、熟悉办公室行政后勤和人力资源基本模块工作流程，熟练操作Office等办公软
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：10-11 年
职位描述：职位描述: 1、负责企业人事管理包括招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工培训等；按企业的中长期人力资源需求制订招聘及培训计划并予落实执行；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：1名，性别不限，35岁以下，有人力资源方面的工作经验，熟悉劳动法，保险办理、企业制度建设、招聘、培训、薪资管理等。有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神，以及
职位描述：30-35岁，1.65米以上，统招专科及以上学历，具有5年以上大中型房地产企业常务综合管理经验及3年以上相关职务任职经历，具有现代人力资源、行政、法务等企业综合
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：工作地点：简阳 成都市区 一、工作职责 1、负责公司行政、人力资源规划及实施工作，整合内、外部资源，搭建行政、人力体系，并为项目拓展提供支持；&nbs
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位要求 1、人力资源管理或管理类专业毕业，大专以上学历；
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：天津市户口，相关专业大本以上学历，三年以上相关工作经验，工作经验丰富者优。负责人事和总经理办公室工作。
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：职位描述： 1、本科以上学历，房地产公司相关工作经验； 2、熟悉人事管理流程，掌握各项相关法律法规； 3、具有良好的沟通协调能力，及较强的写作
职位描述：岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体
